Oni będą pracować tylko 35, a następnie 32 godziny w tygodniu. Chcielibyście tak jak oni? Oczywiście za to samo wynagrodzenie.
WOAK w Toruniu dołącza do pilotażu skróconego czasu pracy
Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury w Toruniu znalazł się wśród 90 instytucji w Polsce.
Wezmą udział w pilotażu skróconego tygodnia pracy organizowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Przedstawiciele instytucji podkreślają, że to ważny krok w stronę nowoczesnej i zrównoważonej kultury pracy.
Krócej, ale mądrzej – od stycznia 2026 roku
Od stycznia 2026 roku pracownicy WOAK-u będą pracować 35 godzin tygodniowo, a następnie 32 godziny tygodniowo.
Mimo krótszego czasu pracy, mieszkańcy nadal skorzystają z tych samych działań kulturalnych wysokiej jakości.
Jak zaznaczono w komunikacie WOAK-u: „to dla nas ogromny krok w stronę nowoczesnej, zrównoważonej kultury pracy – takiej, która daje więcej przestrzeni na dobrostan, kreatywność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym”.
Nowe technologie i rozwój kompetencji
Zespół WOAK-u liczy 26 osób w różnym wieku. Przejdą specjalistyczne szkolenia z zakresu kompetencji miękkich i twardych. Szkolenia obejmują zarządzanie czasem, delegowanie zadań, obsługę narzędzi cyfrowych i wykorzystanie sztucznej inteligencji.
Instytucja planuje stosować nowoczesne rozwiązania technologiczne, które usprawnią planowanie i przepływ informacji.
Raport z efektami i szansa dla innych instytucji
W ramach pilotażu powstanie raport opracowany z ekspertami. Pozwoli on zmierzyć efekty nowych rozwiązań i porównać je z tradycyjnymi metodami. Jak informuje WOAK: „projekt może stać się modelem dla innych instytucji kultury w Polsce”.
Inwestycja w ludzi i przyszłość kultury
Nie chodzi tylko o zmianę godzin pracy. To inwestycja w ludzi, jakość i przyszłość kultury w Polsce.
Przedstawiciele podsumowują: „Kultura to równowaga”.
Zobacz inne artykuły w tej kategorii:
